Projektthema
SAP® Learning Solution
Mit dem Projekt zur Einführung eines integrierten Trainingsmanagements wurden die bisher genutzten Verfahren und Prozesse durch eine innovative Standard SAP®-Lösung modernisiert.
Ausgangspunkt war die Analyse der Ist-Vorgänge sowie die Betrachtung technischer Schnittstellen. Aus organisatorisch-fachlicher Sicht wurden die Vorgänge Trainingsbuchung, Raumplanung und Trainingspflege untersucht. Die technische Perspektive bildete die Integration der Komponenten
- Personaladministration (PA),
- Zeitwirtschaft (PT),
- Faktura (SD),
- Kostenrechnung (FiCo),
- Personalentwicklung
- sowie die E-Mail basierte Korrespondenz.
Eingang in die umfassende Konzeption fanden folgende Teilaspekte:
- Funktionales und technisches Design des User Interface (UI)
- Erforderliche Rollen und Berechtigungen
- Aufbau des Trainingskatalogs
- Definition der Korrespondenz
- Konzeption von Auswertungen und Reports zur Schulungsnachbereitung
- Schulungsinhalte für die Key User
- Definition technischer Objekttypen
NWCON begleitete und verantwortet mehrere Projekte vergleichbaren Umfangs.