Projektthema

SAP® Learning Solution

Mit dem Projekt zur Einführung eines integrierten Trainingsmanagements wurden die bisher genutzten Verfahren und Prozesse durch eine innovative Standard SAP®-Lösung modernisiert.

Ausgangspunkt war die Analyse der Ist-Vorgänge sowie die Betrachtung technischer Schnittstellen. Aus organisatorisch-fachlicher Sicht wurden die Vorgänge Trainingsbuchung, Raumplanung und Trainingspflege untersucht. Die technische Perspektive bildete die Integration der Komponenten

  • Personaladministration (PA),
  • Zeitwirtschaft (PT),
  • Faktura (SD),
  • Kostenrechnung (FiCo),
  • Personalentwicklung
  • sowie die E-Mail basierte Korrespondenz.

Eingang in die umfassende Konzeption fanden folgende Teilaspekte:

  • Funktionales und technisches Design des User Interface (UI)
  • Erforderliche Rollen und Berechtigungen
  • Aufbau des Trainingskatalogs
  • Definition der Korrespondenz
  • Konzeption von Auswertungen und Reports zur Schulungsnachbereitung
  • Schulungsinhalte für die Key User
  • Definition technischer Objekttypen

NWCON begleitete und verantwortet mehrere Projekte vergleichbaren Umfangs.

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