IT-Projekt Services

1) Ausschreibungsbegleitung

Die Auswahl eines Implementierungspartners für ausgewählte Module der Cloud basierten SAP Software SuccessFactors® unterstützte NWCON über einen Zeitraum von zwei Monaten. Fokussiert wurden hierbei die SuccessFactors® Module Employee Central, Onboarding und Recruiting Management.

Im Rahmen der Vergabe wurden initial die Request for Proposal (RfP) Dokumente zusammengetragen, geprüft und aufbereitet. Die Aufbereitung durch NWCON schloss die Erstellung von Grafiken und die Erarbeitung von Modul bezogenen Fragenkatalogen ein.

Die Bewertung der Angebote erfolgte zweistufig, auf Basis einer spezifisch angepassten Bewertungsmatrix. Das Mandat von NWCON endete mit der Anpassung der Bewertungsmatrix für die zweite Stufe – die finale Auswahl des Projektpartners.

2) Analyse und Konzeption

Projekt I

Die Evaluierung hatte das Design eines globalen HCM-Systems zum Ziel. Der Augenmerk lag auf der Vereinheitlichung und Automatisierung der HR-Prozesse sowie auf der Konsolidierung heterogener Datenpools. Insbesondere die Themenbereiche Personaladministration, Organisationsmanagement und Talent Management waren davon berührt.

Zur Automatisierung manuell aufwendiger Tätigkeiten wurden hoch spezialisierte SAP® Add-ons evaluiert, zum Beispiel die zukünftige Nutzung der elektronischen Personalakte sowie Zeugnisgeneratoren.

Technologierahmen zum Projektzeitpunkt:

• SAP® Shared Service Center Framework
• SuccessFactors®
• SAP® R/3® HR ECC 60  EHP 7.0
• HR Renewal
• SAP NetWeaver® Portal 7.3

Projekt II

Das in 2012 abgeschlossene Projekt wurde von bis zu sechs NWCON Beratern im Umfang von rund 2.000 Leistungstagen unterstützt. Einer der größten Energieversorger Europas führte die SAP®-Lösung für Zeitwirtschaft, Reisemanagement, Performancemanagement und Enterprise Compensation Management ein. Zudem wurde das SAP® Enterprise Portal implementiert einschließlich Employee Selfservices und Manager Selfservices sowie SAP Business Workflow®. Das SAP® Berechtigungswesen wurde entsprechend der Rollen und Anwendergruppen konzipiert.

Beratungsleistungen NWCON:

• Customizing der SAP®-Lösungen
• Anpassung Formular zentrierter Prozesse in SAP® P&F
• Konzeption der Supportprozesse
• Begleitung des Rollouts der ESS-/MSS in den Ländergesellschaften
• Test und Qualitäts Management
• Durchführung von Schulungen
• Enge Begleitung des Auftraggebers während der GoLive-Phase